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银川市人事考试培训中心党支部创建“五个好”规范化党支部自查报告
发布时间:2013-11-26  来源:本站原创  点击数:3910

银川市人事考试培训中心党支部创建“五个好”规范化党支部自查报告

 

我中心党支部自2011年正式成立至今,在局机关党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻落实十八大精神,解放思想、实事求是、与时俱进,不断开拓创新。以创建“五个好”党支部为目标,紧紧围绕全局工作大局和中心考试培训工作,认真贯彻执行上级主管部门部署,从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设,用改革的精神努力开拓党建工作的新局面,扎实地把党支部建设成为带领全体职工开展工作的战斗堡垒,充分地发挥了党员的先锋模范作用,保证了我支部各项工作的顺利进行,取得了较好的成效。

    目前,我中心共有党员职工11人,其中正式党员4人。在中心党支部的带领下,深入开展了以争创“五个好”党支部为中心工作的创建活动,现对照“五个好”规范化党支部百分考核细则的要求,通过自查自评,报告如下:

一、领导班子好

我中心党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位,通过建设,着力使我中心党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。我中心支部书记由应东方同志担任,耿涛同志担任组织委员,刘斌同志担任宣传委员兼纪检委员。他们都十分熟悉党建业务,理论水平、文化程度高,党性强、作风实、形象正,能围绕中心工作扎实开展争创活动。

支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策,认真落实上级各项要求和部署,贯彻党的路线、方针,能正确处理业务工作与党建工作关系,积极维护我中心政治稳定。严格坚持民主集中制原则,贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支部成员能深入中心各部门,及时解决中心职工的实际问题和困难,在掌握中心考试培训工作的基础上,完善中心的各项规章制度。同时,支部成员也能经常与党员群众谈心交流,征求意见,及时解决党员群众的思想认识问题,帮助党员干部认清形势,坚定信心,努力做好各项工作。

二、干部队伍好

1、干部职工之间没有无原则纠纷问题。

中心实行直线负责制,各部长对主任负责,主任对分管副局长负责。中心每半月召开一次部长工作例会,总结和部署工作,涉及工作的重大事情,都要召开部长会议商量解决。中心工作人员凝聚力强,团结互爱,相互协作,近年来考试培训工作健康顺利推进,工作人员无违反相关制度,没有受到党纪、政纪处分的,单位也无受到通报批评处分的。

2、干部职工深入三闸村送政策、促发展。

党员教育和管理是加强党的自身建设的一项基础工作,是实现党的政治路线的重要保证,是保持党的先进性和发挥党员先锋摸范作用的重要手段,是加强党的思想和作风建设的基础。我中心根据《关于集中开展“下农村、送政策、促发展”活动考核工作的通知》,自2012年以来,我中心党员干部开始认真在银川市镇北堡三闸村开展了送政策、促发展活动。在活动期间,几次走访到三闸村村民家中,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,关心群众疾苦,做到知民情、解民忧、暖民心,与村干部一起商讨怎么带领村民脱贫致富、解决年轻人就业等一系列问题。

3、干部职工下到燕宝社区开展送温暖对接活动。

根据《关于集中开展全市机关干部下基层“三送三帮三带”主题实践活动的通知》(银组通【201264号)文件精神,组织党员深入到西夏区丽子园燕宝社区,送政策、送办法、送温暖。在燕宝社区实践活动中听取社区工作者介绍社区的概况和实际困难:社区办公条件差,工作人员少,社区工作比较杂而多。回来后,我中心立刻召开了全体党员支部大会,会上研究决定对燕宝社区捐赠一台电脑帮助他们改善办公条件。燕宝社区工作人员对我们捐赠电脑一事表示非常感动,我支部全体党员认为解决基层群众实际困难是我们党贯彻群众路线,密切党群干群关系,维护社会和谐稳定应该做的事情。

4、干部职工开展全国助残日慰问活动。

519是第二十三次“全国助残日”,根据银川市人民政府残疾人工作委员会《关于做好2013年全国助残日慰问结对包扶残疾人的通知》,银川市人事考试培训中心党支部和银川市人才交流服务中心党支部受银川市人社局机关党委委托,于2013517日在社区工作人员的陪同下,通过入户走访,对银川市兴庆区银古路街道办事处的5名贫困残疾人进行了走访慰问。在这次走访慰问活动过程中,了解了我局结对包扶的几位残疾人在日常工作、生活等方面的情况。最后,我中心党支部参加这次走访慰问活动的刘斌、梁花二位同志代表党组织为葛素琴、张惠、郭文林、马彩凤、张桂兰5位贫困残疾人群众每人送上了五百元慰问金,并祝愿他们心情愉快,家庭和睦,让贫困残疾人群众切身感受到党和政府的关心和温暖。

三、支部作用好

1、坚持 “三会一课”制度。

我中心党支部能定期开好支部大会,及时传达上级文件精神,总结工作经验,纠正工作中的缺点错误。每一名党员都能按时参加支部党员大会、中心业务学习,认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论,按照民主集中制的原则,统一思想,作出决议。

2、认真做好组织发展工作。

我中心党支部认真做好入党积极分子的培养和发展工作,严格按《党章》规定,规范发展程序。根据局机关党委的要求,重点抓好在业务骨干、工作一线和中青年中发展党员工作的要求,把保证质量放在首位,着力加大入党积极分子培养力度。坚持“着眼长远,重在培养,立足教育,个别发展”的方针,做好党员发展工作。

3、党员教育工作到位。

我中心党支部十分重视党员教育工作,支部组织开展党员活动情况正常。由于中心职工少,党员更少,党支部每次大会都将学习时间安排在下班时间,而且要求每个工作人员在没有特殊情况下都必须参加。初步统计了一下,自支部成立以来每次大会都无人缺席。先进党员的事迹对于我们党员来说更具现实意义,我中心党支部充分运用业余时间,开展党员教育活动,按照党组织要求收看党员教育片《焦裕禄》、《信仰》等,使全体党员看了之后感受颇深,每位党员观后都写了观后感。

4、各类制度齐全。

中心支部成立后,坚持用制度管人,按制度办事,规范内部管理,力求管理工作规范化。对现有的党支部规章制度进行了增订和修改,先后制定了《银川市人事考试培训中心党支部组织生活会制度》和《银川市人事考试培训中心党支部党员学习制度》等制度,并将党支部相关制度制作成展板后上墙悬挂。编印了《银川市人事考试培训工作指南》,指南汇集了人力资源和社会保障部、自治区人事考试的有关法律法规,涵盖了国家和区、市关于廉洁从政、人事考试、继续教育等工作的操作程序和工作标准。

四、工作业绩好

1做好各类职称全国考试和委托考试工作

我中心近五年来在银川市人力资源和社会保障局领导的关心和指导下,坚持“以人为本”的工作方针,团结协作、务实创新、固本强基、狠抓管理,切实做好我市专业技术人员考试和培训工作。自2008年以来,累计组织全国职称外语等级考试24229人;全国卫生专业技术资格考试11974人;全国经济技术资格考试13741人;全区二级建造师考试27362人;全国注册安全工程师考试2818人;全国注册一级建造师考试5054人;全国专业技术人员计算机应用能力考试17241模块;宁夏“三支一扶”考试资格审核和组织考试1441人;社会化考试1660人次;先后组织培训专业技术人员继续教育8364人次;机关事业单位工勤技能人员《公共常识》培训205846人,并组织5371人参加了考试;专业技术人员计算机应用能力培训800多人次。为社会提供更多的高素质人才,为银川地区经济发展起到了重要的促进作用。

2完成《银川市人事考试培训业务指南》编撰工作

为了进一步规范中心工作人员服务行为,切实提高服务质量和服务水平,方便前来办事人员了解我中心办事规则和流程,提高办事效率,我中心今年年初完成了《银川市人事考试培训业务指南》编撰工作。

该指南共分六大章节,主要包括人社部、宁夏回族自治区人事考试培训有关规定、银川市廉洁从政须知、宁夏回族自治区人事考试考务工作实施细则、银川市人事考试培训管理办法、计算机应用能力考试考务管理办法等。指南紧紧围绕人事考试和培训工作,规范工作行为,规范工作流程。同时,制定和完善了进一步规范服务大厅工作人员服务行为的意见,包括文明办公、责任追究和绩效考核等制度,以进一步提高中心人员自身素质,提高公共管理服务水平。该指南中心工作人员人手一本,要求每位工作人员必须熟悉指南内容,按照指南办事,并定期对工作人员考核。

3、做好“六五”保密法制宣传活动

今年是我们实施“六五”保密法制宣传教育的第三年,为进一步落实中共中央保密委员会办公室、 国家保密局《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》要求和自治区人事考试考务工作保密管理的有关规定,支部组织中心全体工作人员认真学习中央办公厅、国务院办公厅印发的《涉密文件信息资料保密管理规定》和银人社发【2012164号文件《关于印发银川市人力资源和社会保障涉密工作事项的通知》,同时普及《保密法》的一些相关知识。

对照《关于印发银川市人力资源和社会保障涉密工作事项的通知》,进一步完善了我中心涉密范围和规定,对中心的社会化考试命题过程中的专家信息等,列入涉密范围,并列入到秘密级工作事项中。新制定了《银川市人事考试培训中心涉密工作人员保密协议书》和《银川市人事考试培训中心人事考试保密管理工作规定》,对中心所有工作人员签订了《银川市人事考试培训中心涉密工作人员保密协议书》。

五、群众反映好

1、由于我们工作的努力和中心工作人员的齐心协力,在宁夏自治区人事考试工作考核评估过程中,我中心2011年和2012连续两年被自治区人力资源和社会保障厅评为全区优秀考试机构,1名工作人员连续两年被评为全区优秀考务工作人员,由自治区人力资源和社会保障厅颁发了荣誉证书和奖金。

2、2011年,由于我们保密工作的努力和上级组织的支持,在“六五”保密法制宣传月活动中获得了由“银川市人力资源和社会保障局”和“银川市国家保密局”共同颁发的“保密工作先进单位”。

3、社会评价好。我们的一切工作都本着想群众所想,急群众所急。各项考试培训工作都是为专业技术人员和专业资格考试人员服务的,秉着“一张笑脸相迎,一声问候暖心,一把椅子让座,一问到底办妥,一声再见相送”的服务要求,热心服务好每一位前来办事的群众,确保了中心考试培训各项政策得到较好贯彻和群众满意。 

如今,我中心党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好,党员都能以身作则树立先锋形象,支部制度齐全、组织发展工作有序,同时党建工作开展的卓有成效,通过全体党员和职工的共同努力,全体人员的政治和业务修养得到提升,党支部的综合实力逐渐得到提高,在社会上的信誉度也在不断提升。我们相信,通过开展创建“五个好”党支部活动,是进一步加强我中心党建工作的一项重要措施。因此,我中心党支部高度重视这次争创活动,自始至终在抓落实、求实效上下功夫,用卓有成效的工作来说明活动效果。在争创活动中,创建目标做到了实实在在,争创措施做到了切实可行,从而使这项活动变得扎扎实实、富有成效,真正起到促进我中心改革、发展、稳定大局的作用。

 

 

                                银川市人事考试培训中心党支部

                                      2013年9月18